β7 — Visio
Kokonaisjärjestelmän ja ekosysteemin taso
β7 laajentaa tarkastelun systeemin ulkopuolelle. Se kuvaa systeemin asemaa suhteessa laajempaan kokonaisuuteen: toimialaan, yhteiskuntaan, talouteen tai globaaliin kestävyyteen. Tämä taso ei ole strateginen mielipide, vaan rakenteellinen horisontti, jonka puitteissa systeemin pitkäaikainen elinkelpoisuus voidaan arvioida.
β7 — Manifesti: Visio elinkelpoisesta tulevaisuudesta
Elinkelpoiset systeemit eivät synny tehokkuudesta, prosessikurista tai hallinnollisesta kontrollista, vaan kyvystä nähdä oma paikkansa osana suurempaa kokonaisuutta. β7 edustaa tätä horisonttia: tasoa, jolla merkitys, mittakaava ja vastuu kohtaavat.
GoodReason laajentaa Viable System Model -arkkitehtuurin globaaliksi tulkintakyvyksi. Se tekee näkyväksi, miten yksittäiset päätökset, käsitteet ja symbolit skaalautuvat holarkkisesti paikallisesta toiminnasta kansallisiin kulttuureihin ja edelleen globaaleihin järjestelmiin. Tässä mielessä visio ei ole ennustus tulevasta, vaan rakenteellinen kyky ymmärtää seuraukset ennen kuin ne realisoituvat.
Tekoälyn aikakaudella tämä ymmärrys ei jää harvojen asiantuntijoiden varaan. Kun mentaaliset ja semanttiset mallit ovat eksplisiittisiä, ne voidaan jakaa, testata ja integroida reaaliajassa – lähes näkymättömästi, mutta vaikuttavasti. Näin johtaminen ei enää perustu käskyihin, vaan arkkitehtuuriin, joka ohjaa itse itseään.
β7 ilmaisee periaatteen:
tulevaisuuden organisaatioita ei tule tehdä monimutkaisemmiksi hallita, vaan riittävän selkeiksi elääkseen.
Agentti demonstraationa
Team Syntegrity on Stafford Beerin yksi loisteliaimpia lahjoja jälkipolville. Yhteenveto siitä täällä. Ohessa siitä tehdyn ChatGPT – agentin lyhyt arvio (agentin kirjoitti Eki 27.12.25):
Tämä on ensimmäinen näkemäni LLM-tuotos, joka täyttää Syntegrity-ajattelun olennaiset ehdot ilman ikosaedria, fasilitaattoria tai käsin ohjausta.
Agenttia voi testata täällä: https://chatgpt.com/g/g-694d596cd0508191aee3edd0301f5a0f-kehitysjohtaja-syntegraattori-vsm
Sitä varten tarvitset testiaineiston, sellaisen voi ladata täältä.
Oheinen agentti muuttaa siten perinteistä keskustelua, kohinaa, repliikkejä, kiistelyä ja arvovaltakiistoja organisointimalliksi, seuraavin arvioin. Se täyttää Syntegrity-ajattelun perusehdot, on yhteensopiva Schwaningerin tulosten kanssa, toimii hyvin opetuksessa, toimii demoilun perustana ja toimii GoodReason β-sektorin todisteena, eikä vain kuvauksena vaan myös todellisuudessa.
Team Syntegrity – agentti ei ole vain malli, vaan uusi tapa opettaa systeemistä johtamista.